Wie
loopt er grote kans om langdurig ziek te worden? IJmert Kant van de
Universiteit van Maastricht kan het voorspellen. Hij heeft samen met ABN Amro
en Achmea onderzocht welke signalen werknemers afgeven die risico lopen op
langdurig ziekteverzuim.
Voor het onderzoek zijn twaalfduizend medewerkers van ABN Amro ondervraagd. Er zijn wel vaker pogingen gedaan om verzuim te voorspellen, maar dat is volgens de onderzoekers tot nu toe nooit gelukt.
De
deelnemende partijen aan het project hebben een vragenlijst opgesteld, de
Balansmeter, die bestaat uit 34 vragen over arbeidsverleden, mentale
gezondheid, werkomgeving. De vragen zijnal geheel voorspellend.
Een loopje nemen met het onderzoek kan
nauwelijks, bezweert de onderzoeker van de Maastrichtse universiteit.
Slimmeriken zijn gewaarschuwd. "De vragen zijn zo geformuleerd dat je niet
weet of je antwoord positief of negatief is. Dat is de kracht van het
onderzoek."
Werknemers
die na het invullen van de vragenlijst aangemerkt werden als 'hoog
verzuimrisico', hadden een zes tot dertien keer grotere kans om langdurig te
gaan verzuimen. Werknemers die begeleiding kregen van de arbodienst, verzuimden
uiteindelijk 35% minder dan de werknemers die dat niet ontvingen.
Verzuim
kost vooral werkgevers handenvol met geld. Als het tijdig te signaleren is, dan
is vroegtijdige begeleiding de oplossing. De onderzoeker geeft toe dat
begeleiding ook geld kost. Maar langdurig verzuim is duurder, zo meent hij. Dit
betaalt zich dus terug. Ook hiervoor geldt dus dat voorkomen beter is dan
genezen.
Lees ook:Vaak ziek leidt tot langdurig ziek
Lees ook:Vage klachten zorgen voor extra lang ziekteverzuim
Lees ook:Na scheiding vaker ziek
Lees ook:Dikke en rokende werknemer vaker ziek
Lees ook:Baas spreekt werknemer aan op overgewicht